Artigo

Liderança inspiradora

17 de maio de 2019
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Com a intensificação dos meios digitais, é preciso estar atento aos diferentes perfis de líderes que são essenciais para trabalhar com os novos formatos. Existem 4 tipos de inteligências de liderança, sendo elas:

Inteligência contextual: Tipo de líder que está sempre atento às novas mudanças. Ele possuí a capacidade de compreender o que está acontecendo globalmente e consegue aplicar novas tendências no dia a dia. Para que isso ocorra, é essencial estar em sintonia e conectividade com o mundo afora.

Inteligência física: Liderança que está diretamente relacionada com a saúde organizacional, pois através do autoconhecimento sobre seus limites, ele consegue reconhecer e manter a saúde física e mental de sua equipe.

Inteligência emocional: De extrema importância para a organização, pois é o líder que regula as emoções no ambiente corporativo, possuindo características como empatia e sensibilidade humana.

Inteligência inspiracional: Pessoa capaz de inspirar e encorajar as pessoas que trabalham a sua volta. São muito atrelados a confiança e comprometimento, pois seu posicionamento seguro reflete no engajamento de suas equipes.

Um líder inspirador é capaz de articular diferentes visões de mundo, mas sempre garantindo que todos possam contribuir para um objetivo comum. As pessoas que possuem as características das 4 inteligências são capazes de enxergar além do previsto, reforçando um distanciamento de zonas de conforto.

Interessante, né? E as lideranças da sua empresa, em quais perfis se encaixam?

Por aqui, estamos focamos em desenvolver cada vez mais os nossos líderes! Quer conhecer um pouco sobre eles e sobre nossa rotina?

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